Nuestros Servicios
Despidos y otras reclamaciones laborales
Advocare. Abogados en Sevilla con gran experiencia en el asesoramiento laboral, tanto de trabajadores como de empresas
Los Abogados de nuestro equipo cuentan con numerosísimas intervenciones en Despidos, Reclamaciones de cantidad, expedientes sancionadores por Accidentes de Trabajo, Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, EREs, ERTEs, Actos de conciliación y SERCLAS.
Asesorar de manera adecuada antes de que se produzca el litigio puede conllevar altas probabilidades de éxito y obtener una Sentencia favorable
Antes de despedir hay que valorar todas las consecuencias de ello. Una decisión inadecuada puede conllevar el que el despido sea declarado nulo.
Consensuar con los Representantes de los Trabajadores determinadas medidas laborales es de vital trascendencia.
Despedir a una embarazada, aunque la empresa desconozca el estado de gestación de la misma, es sinónimo de despido nulo, con la obligación de readmisión y el abono de los salarios desde el despido hasta el juicio, con la cotización de tales salarios. Y, si la empresa era conocedora del embarazo, puede devenir en una declaración de vulneración de derechos fundamentales con una indemnización por ello.
Los accidentes de trabajo pueden llevar aparejadas importantes indemnizaciones y en los que se constate la falta de medidas de seguridad recargos en las prestaciones
El cumplimiento o no de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales supone un elemento importante, no solo en el ámbito de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, sino en las consecuencias indemnizatorias hacia el trabajador accidentado.